Senior HR Generalist

Nest Easy Corporindo, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur, sedang mencari seorang Senior HR Generalist untuk bergabung dengan tim kami di Singkawang, Kalimantan Barat. Perusahaan kami sedang dalam proses pertumbuhan yang pesat, dan kami mencari seseorang yang berpengalaman dan berdedikasi untuk membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik.

Peran ini adalah peran kunci dalam tim HR kami, dan kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam sumber daya manusia dan mampu bekerja secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan staf perusahaan.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada perusahaan yang sedang berkembang, kami sangat mendukung Anda untuk mengajukan lamaran.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, onboarding, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf perusahaan.
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan dan nilai perusahaan.
• Memimpin dan mengkoordinasikan upaya rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan posisi yang ada.
• Menyelenggarakan program pengembangan karyawan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Membantu dalam mengelola proses perencanaan suksesi dan manajemen perubahan.
• Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan staf dalam hal masalah HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR Generalist atau posisi serupa.
• Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam sumber daya manusia dan kebijakan perusahaan.
• Kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan staf perusahaan.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan dan nilai perusahaan.
• Kemampuan untuk memimpin dan mengkoordinasikan upaya rekrutmen yang efektif.
• Kemampuan untuk menyelenggarakan program pengembangan karyawan yang efektif.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait